Join the waitlist to gain early access to our upcoming crypto exchange!

Get Early Access

انضم إلى فريقنا

Energi هو أحد أكبر 100 مشروع تمويل ذاتي ممول ذاتيًا مع أكثر من 80 مساهمًا عبر 17 منطقة زمنية. تتمثل مهمتنا في أن نصبح العملة الرقمية الرائدة في العالم مع توحيد العقود الذكية والحوكمة والتمويل الذاتي لخزانة لضمان طول العمر وتمكين النمو السريع. Energi متاح حاليًا في بورصات متعددة على مستوى العالم.

رؤيتنا


في نهاية المطاف ، طموحنا هو أن يكون لدينا منظمة مع قادة موهوبين يفهمون مهمة Energi ويدفعون مشاريعهم إلى الأمام بشكل مثير للإعجاب. نحن نبحث عن الأشخاص الذين تجاوزوا كل التوقعات حتى إذا ذهب تومي لبعض الوقت ، يمكنه العودة إلى منظمة لا تعمل بشكل جيد فحسب ، بل أفضل من تركها. يتمتع هؤلاء القادة بمهارة في إدارة فرقهم ، والتواصل عبر الأقسام ، وإدارة التوقعات لتحقيق أعلى جودة للإنتاج. هذه هي بالتحديد أنواع الأشخاص الذين سيحققون النمو السريع الذي نعمل من أجله. إلى جانب توجيه رؤية Energi ، فإن التركيز الرئيسي لـ Tommy هو إضافة وتعزيز هذه الأنواع من القادة داخل مؤسستنا.

قيمنا


النزاهة: نحن نقدر الأشخاص ذوي الألياف الأخلاقية القوية الذين يعملون من مكان الحب والولاء. لم يكن تومي بحاجة إلى إنشاء Energi. جاءت الرغبة في بناء مشروع رائد من مكان حقيقي للحب ، وليس الرغبة في المادية أو الغرور أو الاستهلاك ، التي ابتليت بها العديد من المجتمعات حول العالم اليوم. يجب أن يعمل المساهمون لدينا من مكان مشابه للغرض – تضمن قيمنا المشتركة امتلاكنا للطاقة المطابقة داخل Energi. الولاء ضروري أيضًا لأن الحب في النهاية أقوى من كل الأموال في العالم. يجب أن تلتزم منظمتنا بهذه القيم ، وخاصة للتغلب على التحديات التي لا مفر منها التي سنواجهها.

السرعة والجودة: نحن نقدر الأشخاص الذين ينجزون المهام بسرعة وكفاءة ، مع الاهتمام أيضًا بالتفاصيل. يركز فريق قيادة Energi على رؤية واتجاه المشروع ؛ لا يستطيعون الوقوع في تصحيح عمل غير مكتمل أو غير مدروس بشكل كافٍ. نظرًا لطبيعة صناعتنا ، يجب أن نستجيب بسرعة للاحتياجات التنظيمية – وهذا هو السبب في أن جزءًا من عقيدتنا هو “التحدث اليوم ، غدًا”. يجب على كل مساهم في Energi أن يبذل قصارى جهده لإثارة دقته ومن خلال الإفراط في تقديم الجودة والسرعة التي يكملون بها مهامهم. أيضا ، غالبا ما يكون أقل أكثر. نحن نسعى جاهدين لجعل عملنا أضيق الحدود ، ولكن تأثير كبير قدر الإمكان. في عالم مثالي ، سيشعر المديرون بإعجاب شرعي لأن المساهمين قد قدموا عملًا عالي الجودة على الفور مع القليل جدًا من الإمساك باليد. من خلال الأداء المتميز باستمرار ، يمكن للأفراد الارتفاع إلى أعلى المناصب القيادية في Energi.

مفكرون استراتيجيون: نسعى جاهدين للقيام بحركات قوية وذات مغزى ومدروسة. قد يستغرق الأمر أسابيع لتنظيم خطة وتنفيذها بالكامل ، ولكن هذا أفضل من المراجعات المتعددة على نفس الإطار الزمني أو التسرع في اللحظة الأخيرة. نتوقع أن يكون لدى مساهمينا نفس التفكير في العمل الذي يقومون به – الجودة على الكمية في كل مرة.

القيادة: نحن نقدر أولئك الذين يظهرون صفات القيادة ، على الرغم من أن هذا ليس شرطًا للانضمام إلى فريق Energi. نتوقع من كل مساهم أن يكون واعياً ومراعيًا للآخرين ؛ نتعامل مع الأشخاص الذين يعملون دوننا بنفس الاحترام والمهنية مثل الأشخاص أعلاه. إن إظهار مثل هذه الصفات الرائعة يضعك أيضًا في وضع أفضل للتقدم داخل مؤسستنا.