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Energi est l'un des 100 meilleurs projets de crypto-monnaie autofinancés avec plus de 80 contributeurs dans 17 fuseaux horaires. Notre mission est de devenir la première crypto-monnaie au monde avec l'unification des contrats intelligents, de la gouvernance et de la trésorerie autofinancée pour assurer la longévité et permettre une croissance rapide. Energi est actuellement disponible sur plusieurs bourses dans le monde.

Notre vision


En fin de compte, notre ambition est d'avoir une organisation avec des leaders talentueux qui comprennent la mission d'Energi et font avancer leurs projets de manière impressionnante. Nous recherchons des personnes qui dépassent toutes les attentes afin que si Tommy partait pour un certain temps, il puisse retourner dans une organisation qui fonctionne non seulement bien, mais encore mieux qu'il ne l'a quittée. Ces dirigeants sont qualifiés pour diriger leurs équipes, communiquer entre les services et gérer les attentes pour obtenir la meilleure qualité de production. Ce sont précisément les types de personnes qui assureront la croissance rapide vers laquelle nous travaillons. En plus de guider la vision d'Energi, un objectif clé pour Tommy est d'ajouter et de promouvoir ces types de leaders au sein de notre organisation.

Nos valeurs


Intégrité: Nous apprécions les personnes ayant une forte fibre morale, qui fonctionnent à partir d’un lieu d’amour et de loyauté. Tommy n’a jamais eu besoin de créer Energi. Le désir de construire un projet révolutionnaire est venu d’un véritable lieu d’amour et non d’un désir de matérialisme, de vanité ou de consommation, qui afflige aujourd’hui de nombreuses sociétés à travers le monde. Nos contributeurs doivent fonctionner à partir d’un objectif similaire – nos valeurs communes garantissent que nous avons une énergie correspondante au sein d’Energi. La loyauté est également essentielle car, en fin de compte, l’amour est plus puissant que tout l’argent du monde. Notre organisation doit être liée par ces valeurs, notamment pour surmonter les inévitables défis auxquels nous serons confrontés.

Vitesse et Qualité: Nous apprécions les personnes qui font les choses rapidement et efficacement, tout en ayant une grande attention aux détails. L’équipe de direction d’Energi se concentre sur la vision et la direction du projet; ils ne peuvent pas se laisser prendre à rectifier un travail incomplet ou insuffisamment réfléchi. Étant donné la nature de notre industrie, nous devons répondre rapidement aux besoins organisationnels – c’est pourquoi une partie de notre credo est «parler aujourd’hui, c’est fait demain». Chaque contributeur chez Energi doit s’efforcer d’impressionner par sa rigueur et en surdonnant la qualité et la rapidité avec laquelle il accomplit ses tâches. De plus, moins est souvent plus. Nous nous efforçons de rendre notre travail aussi minimaliste, mais aussi efficace que possible. Dans un monde idéal, les managers se sentiront légitimement impressionnés par le fait que les contributeurs ont si rapidement livré un travail de haute qualité avec très peu de prise en main. Grâce à des performances toujours exceptionnelles, les individus peuvent atteindre les postes de direction d’Energi.

Penseurs stratégiques: Nous nous efforçons de faire des mouvements puissants, significatifs et bien pensés. Cela peut prendre des semaines pour organiser et exécuter un plan dans son intégralité, mais c’est mieux que plusieurs révisions au cours de la même période ou se précipiter à la dernière minute. Nous attendons de nos contributeurs qu’ils fassent preuve de la même attention dans le travail qu’ils effectuent – la qualité sur la quantité à chaque fois.

Leadership: Nous apprécions ceux qui démontrent des qualités de leadership, bien que ce ne soit pas une exigence pour rejoindre l’équipe Energi. Nous attendons de chaque contributeur qu’il soit conscient et attentionné envers les autres; nous traitons les personnes qui travaillent en dessous de nous avec le même respect et le même professionnalisme que ceux ci-dessus. Faire preuve de ces qualités admirables vous met également en meilleure position pour progresser au sein de notre organisation.