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À propos d'Energi

Energi est un fournisseur révolutionnaire de technologie financière basée sur la crypto-monnaie et la blockchain. Fondée dans le but de fournir des solutions sécurisées et décentralisées, Energi emploie actuellement une équipe de plus de 60 contributeurs répartis sur les 5 continents.

Notre vision


Notre vision est de bâtir une organisation remplie de personnes talentueuses qui croient en notre mission et travaillent ensemble efficacement pour y parvenir. Nous recherchons des personnes qui dépassent toutes les attentes et impressionnent constamment en améliorant notre plate-forme, nos produits et nos processus. Les membres de l'équipe Energi sont qualifiés pour diriger leurs équipes, communiquer entre les services et gérer les attentes pour atteindre la plus haute qualité de production. Ce sont précisément les types de personnes qui assureront la croissance rapide vers laquelle nous travaillons. En plus de guider la vision d'Energi, l'un des principaux objectifs de notre leadership est la promotion de ces types de leaders au sein de notre organisation.

Nos valeurs


Intégrité : nous apprécions les personnes ayant un sens aigu du but et de l’intégrité. Energi a été fondée dans le but de changer la finance et le monde pour le mieux. Nos contributeurs devraient fonctionner à partir d’un lieu d’intérêt similaire. Nos valeurs communes garantissent que notre énergie collective est toujours alignée et propulsent Energi dans la bonne direction. Notre organisation doit incarner ces valeurs si nous voulons surmonter les défis inévitables auxquels nous serons confrontés.

Rapidité et qualité : nous apprécions les personnes qui font les choses rapidement et efficacement sans sacrifier la qualité. L’équipe de direction d’Energi se concentre sur la vision et la direction du projet; ils ne peuvent pas se laisser prendre à rectifier un travail incomplet ou insuffisamment réfléchi. Compte tenu de la nature de notre industrie, nous devons réagir rapidement aux changements et être toujours prêts à nous adapter. C’est pourquoi notre devise est «parler aujourd’hui, c’est fait demain». Chaque contributeur d’Energi doit s’efforcer d’impressionner par sa rigueur, en surdonnant la qualité et la rapidité avec laquelle il accomplit ses tâches. Dans un monde idéal, les managers se sentiront légitimement impressionnés par le fait que les contributeurs ont si rapidement livré un travail de haute qualité avec très peu de prise en main.

Penseurs stratégiques : nous nous efforçons de prendre des mesures puissantes, significatives et bien pensées. Cela peut prendre des semaines pour organiser et exécuter un plan dans son intégralité, mais c’est mieux que plusieurs révisions au cours du même laps de temps ou se précipiter à la dernière minute. Nous attendons de nos contributeurs qu’ils fassent preuve de la même attention dans le travail qu’ils effectuent – qualité plutôt que quantité, à chaque fois.

Leadership : nous apprécions ceux qui font preuve de qualités de leadership, bien que cela ne soit pas obligatoire pour rejoindre l’équipe Energi. Nous attendons de chaque contributeur qu’il soit conscient et attentionné envers les autres; nous traitons les personnes qui travaillent en dessous de nous avec le même respect et le même professionnalisme que ceux ci-dessus. Les membres de l’équipe qui affichent ces qualités seront en meilleure position pour progresser au sein de notre organisation.