ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К НАШЕЙ КОМАНДЕ

В настоящее время мы ищем:

Команда Energi всегда открыта для первоклассных талантов. Это означает, что нам нужны амбициозные и опытные люди из разных профессий.

Пожалуйста, ознакомьтесь с приведенными ниже рекомендациями для тех людей, которые желают к нам присоединиться.

Нам нужны:

Люди с высоким уровнем морали и которые работают с ЛЮБОВЬЮ. Energi был создан с любовью. Томми не нужно было создавать Energi. Желание Energi стать мощной организацией исходит из чистой любви к своему делу, а не из-за стремления к материализму, тщеславию или потреблению, которые сегодня преобладают во многих культурах мира. Наши сотрудники должны действовать с той же целью, чтобы мы работали, как единый организм и питали своей энергией Energi. Лояльность также очень важна – в конце концов, любовь сильнее всех денег в мире, и наша организация должна быть связана сильной любовью и лояльностью, особенно перед лицом препятствий и вызовов, которые нам неизбежно придется преодолеть.
Быстро обучающиеся. Люди, которые делают все быстро и эффективно, но тем не менее, уделяют большое внимание деталям и продумывают все далеко наперед. Руководство в нашей организации будет сосредоточено на видении и направлении Energi и не захочет постоянно исправлять незавершенные или недостаточно продуманные работы. Когда сотрудник начинает работать в Energi, он должен стремиться произвести впечатление кропотливым трудом и качеством работы, а также скоростью выполнения поставленных задач. Крайне важно, чтобы члены нашей команды быстро реагировали на потребности организации – часть нашего кредо – «говори сегодня, сделай завтра». Это сильные факторы того, как люди в рамках Energi поднимаются на высокие руководящие позиции (в дополнение к тому, что их ценности находятся в согласии с Energi). Наши директора должны быть впечатлены качеством и аккуратностью работы членов их команды. В идеале они выражают свое одобрение и находятся под впечатлением от того, что их сотрудники выполнили столь качественную работу с минимальными усилиями и в кратчайшие сроки. Важное замечание – в простоте есть элегантность, и мы хотим, чтобы все было как можно более минималистично (но с высокой отдачей) – чем меньше, тем лучше.
Мы стремимся делать мощные, значимые, продуманные шаги. Может потребоваться несколько недель на составление четкого плана и его выполнение, но это лучше, чем 5 исправлений за один и тот же период времени и постоянные «изменения правил» или хождение вокруг да около. Мы ждем, что наши вкладчики будут выполнять свою работу с тем же трепетом и заботой, что и мы. Качество лучше, чем количество.
В общем, нам нравятся люди, которые могут быть лидерами (хотя это не является обязательным требованием). Нашим сотрудникам следует быть сознательными и внимательными к другим и неважно выше они по званию или ниже. Будучи сильным лидером, вы также сможете развиваться вместе с нашей организацией.

В конце концов, желание Томми состоит в том, чтобы создать организацию с очень сильными лидерами, которые понимают его видение, а также эффективно и качественно выполняют поставленные задачи, превосходя ожидания таким образом, чтобы Томми мог отойти от дел на несколько недель и вернувшись, увидеть, что его детище отлично и слаженно функционирует и без него. Такие лидеры эффективны в управлении командами, а также в управлении ожиданиями, которые возлагаются на их членов в отношении сроков и качества работы, а также в эффективном общении с другими отделами. Кроме того, именно эти типы людей необходимы для быстрого роста, который Томми хотел бы видеть в нашей организации. Помимо сосредоточения внимания на целях Energi, основной задачей Томми является поиск таких сильных лидеров для нашей организации.

Если вы чувствуете, что отвечаете всем вышеперечисленным требованиям, пожалуйста, свяжитесь снами: hiring@energi.team, приложите копию резюме, ссылку на свой LinkedIn и описание того, как именно вы хотите улучшить работу Energi. Также приветствуются примеры прошлых результатов ваших работ и достижений.