THAM GIA ĐỘI NGŨ CHÚNG TÔI

Chính trực: Chúng tôi đánh giá những người có sợi tinh thần mạnh mẽ, hoạt động từ một nơi yêu thương và trung thành. Tommy không bao giờ cần thiết để tạo Energi. Mong muốn xây dựng một dự án đột phá xuất phát từ một nơi thực sự của tình yêu, chứ không phải mong muốn chủ nghĩa vật chất, phù phiếm hay chủ nghĩa tiêu dùng, làm ảnh hưởng đến nhiều xã hội trên thế giới ngày nay. Những người đóng góp của chúng tôi nên hoạt động từ một mục đích tương tự – các giá trị được chia sẻ của chúng tôi đảm bảo rằng chúng tôi có năng lượng phù hợp trong Energi. Lòng trung thành cũng rất cần thiết bởi vì, cuối cùng, tình yêu mạnh mẽ hơn tất cả tiền bạc trên thế giới. Tổ chức của chúng ta nên bị ràng buộc bởi những giá trị này, đặc biệt là để vượt qua những thách thức không thể tránh khỏi mà chúng ta sẽ phải đối mặt.

Người học nhanh: Chúng tôi đánh giá cao những người hoàn thành công việc nhanh chóng và hiệu quả, đồng thời có sự chú ý cao đến chi tiết. Đội ngũ lãnh đạo của Energi tập trung vào tầm nhìn và định hướng của dự án; họ không thể bị cuốn vào việc cải chính công việc chưa hoàn thành hoặc không đủ suy nghĩ. Với bản chất của ngành công nghiệp của chúng tôi, chúng tôi phải đáp ứng nhanh chóng các nhu cầu của tổ chức – đó là lý do tại sao một phần tín ngưỡng của chúng tôi là “nói chuyện hôm nay, thực hiện vào ngày mai”. Mọi người đóng góp tại Energi nên cố gắng gây ấn tượng bằng sự kỹ lưỡng của họ và bằng cách cung cấp quá mức về chất lượng và tốc độ mà họ hoàn thành nhiệm vụ. Ngoài ra, ít thường là nhiều hơn. Chúng tôi cố gắng làm cho công việc của chúng tôi là tối giản, nhưng tác động cao nhất có thể. Trong một thế giới lý tưởng, các nhà quản lý sẽ cảm thấy ấn tượng một cách hợp pháp rằng những người đóng góp đã nhanh chóng chuyển giao công việc chất lượng cao với rất ít việc cầm tay. Thông qua hiệu suất vượt trội, các cá nhân có thể vươn lên vị trí lãnh đạo hàng đầu của Energi.

Các nhà tư tưởng chiến lược: Chúng tôi cố gắng tạo ra những bước đi mạnh mẽ, có ý nghĩa và được cân nhắc kỹ lưỡng. Có thể mất vài tuần để tổ chức và thực hiện một kế hoạch đầy đủ, nhưng điều này tốt hơn nhiều lần sửa đổi trong cùng một khung thời gian hoặc gấp rút vào phút cuối. Chúng tôi hy vọng những người đóng góp của chúng tôi có cùng sự chu đáo trong công việc họ làm – chất lượng hơn số lượng mỗi lần.

Lãnh đạo: Chúng tôi đánh giá cao những người thể hiện phẩm chất lãnh đạo, mặc dù đây không phải là một yêu cầu để tham gia nhóm Energi. Chúng tôi hy vọng mọi người đóng góp có ý thức và quan tâm đến người khác; chúng tôi đối xử với những người làm việc bên dưới chúng tôi với sự tôn trọng và chuyên nghiệp như những người ở trên. Thể hiện những phẩm chất đáng ngưỡng mộ như vậy cũng đặt bạn vào một vị trí tốt hơn để tiến bộ trong tổ chức của chúng tôi.